自9-21开始【shǐ】无限期停工歇业。员工无需【xū】到公【gōng】司上【shàng】班，派遣【qiǎn】员工，自【zì】9-21起，退回劳务公司【sī】，试【shì】用期内员工不在【zài】留任，2018年底前合同到期员工【gōng】不在留【liú】用。
停工歇业期间，未接到上【shàng】班【bān】通知的员工，公司将按照法律、法规要【yào】求，本着人【rén】性化原则，发放相应的标【biāo】准生活费【fèi】。工龄小于等【děng】于2年【nián】，月度基本生【shēng】活【huó】费800;2年【nián】-5年，月度基【jī】本生活费【fèi】900;大于5年，月度生活费1000。
以上生活费按照50%发放【fàng】，离职时发放【fàng】所有剩余部【bù】分【fèn】;停工歇业期间停缴【jiǎo】“五【wǔ】险一金”，7月份工资在9-21准时发放，9-21前【qián】离职【zhí】的，在9-21全部【bù】发放完毕。如在9-21之后【hòu】离职的，按照公【gōng】司之前的工资发放时间【jiān】发放。
