9-21，俞敏洪和王石在《老俞闲话》直播间开【kāi】启犀利交谈，提及孩子，俞【yú】敏【mǐn】洪【hóng】称：自己的孩子【zǐ】和新东【dōng】方或东方【fāng】甄选【xuǎn】核心【xīn】岗位没有【yǒu】任何关系，想找一个不沾【zhān】亲带故的人挑大梁。
一直以来，事业的继承问题都是民【mín】营【yíng】企业【yè】必须跨越【yuè】的一座【zuò】大【dà】山。前段【duàn】时【shí】间能源领域【yù】的锂电材料大佬郑永刚【gāng】离世【shì】，引发“豪门争产【chǎn】”的【de】夺权大戏，也让光伏【fú】大佬们的守业困境尽显。
▲9-21，杉杉股份【fèn】召开【kāi】董【dǒng】事会，宣布选举【jǔ】郑驹为公司董事长，而郑永刚遗【yí】孀，郑【zhèng】驹【jū】继母周婷【tíng】当【dāng】天出席会议现场，指称【chēng】该次【cì】股东大会是违规和错误的。三日后【hòu】，杉杉【shān】股份最终确【què】认由郑驹接任
民【mín】企的交接与继承意义重大【dà】，光【guāng】伏【fú】领域也是【shì】如此。老企业家【jiā】正面临挑战。技术迭代迅速【sù】，硅【guī】料价格下行，大尺寸【cùn】成为主流，钙钛矿等多元材料加入……市场变幻万千，光伏产业链加速洗牌。
而在【zài】此之际【jì】，光伏大佬们纷纷年【nián】事已高，即【jí】将退休【xiū】。A股上市企业将开启创【chuàng】始人【rén】交接班周期。
01
创一代谢幕
民营光伏企业【yè】创始人【rén】，称【chēng】得上是【shì】草莽时代的天选之子，他们【men】大多数是白手【shǒu】起家，凭借出色的创业【yè】精【jīng】神和过人【rén】胆识，抓住腾【téng】飞机遇，历经岁月【yuè】打磨，最终成为光伏【fú】行业【yè】的中坚力量。
二十年前中国的光伏市场，当时全球【qiú】需【xū】求首度爆发，尚德施正荣、英利【lì】苗连生、拓日【rì】新能陈五奎【kuí】、协【xié】鑫【xīn】朱共山【shān】等，作【zuò】为第一批光【guāng】伏【fú】企业，率先进军海【hǎi】外市场【chǎng】，也经历了【le】金融危机、欧美双反【fǎn】的接连打击【jī】，穿越了光伏的第一个周期。
截止目前，A股【gǔ】4000多家上市公司董【dǒng】事【shì】长的平均年龄是55岁【suì】，其中9-21岁的董事【shì】长【zhǎng】占到【dào】一半，超【chāo】过60岁的也有【yǒu】近千人之多。而盘【pán】点光伏领域【yù】，在【zài】营收【shōu】规模最大的11家企业中，企【qǐ】业创始人的平均年龄【líng】已达【dá】62岁。
▲年营收300亿元以上的11家光伏民营企业创始人（来源：2022年中【zhōng】国民【mín】营【yíng】企业500强名【míng】单【dān】）
接下来的一个【gè】周期，是光伏行业【yè】能否【fǒu】继续傲然屹立于全球的【de】考验期，也是【shì】光伏民企创始人【rén】的密集交班期【qī】，谁来接棒、如何【hé】接棒成【chéng】为创始【shǐ】人亟需回【huí】答的难题。
02
接班人计划
近【jìn】期，不少光伏龙头企【qǐ】业【yè】创二代（光二【èr】代）动态【tài】频频。如晶澳【ào】长公主靳军辉经【jīng】历官场历练回归后，广泛参【cān】与公司运营；通威股份刘汉元之女【nǚ】刘【liú】舒琪接任董事【shì】长职务。
光二代们【men】走至台前，创始人们【men】陆续开始着【zhe】手企业接【jiē】班事宜【yí】。创始人们首【shǒu】先是【shì】对子女教育【yù】高度重视。
据2017年数据，中国家族企业中一半以上“企二代”有过留学【xué】经【jīng】历，留学国【guó】家主要【yào】是英【yīng】国【guó】、美国和加【jiā】拿大。而这些【xiē】已【yǐ】开始接棒父辈光伏事业的光二【èr】代【dài】们，也大【dà】多留【liú】学海外，有着某【mǒu】些共同的特质。
▲中国企业第二【èr】代接【jiē】班人多数有留学经历，且偏好【hǎo】管理【lǐ】和经济类【lèi】专【zhuān】业（来源：《2017第【dì】二届中国新生代企业家组织暨中国新生【shēng】代企业家现状【zhuàng】调研白皮书》，新生代企【qǐ】业家【jiā】是指中国【guó】民营家族企【qǐ】业的第二代接力者【zhě】）
1.大全能源创始【shǐ】人【rén】徐广福之子【zǐ】徐【xú】翔，1971年出生，曾在美国攻读金融MBA，现【xiàn】任大【dà】全集团有限公司总【zǒng】裁，大【dà】全能源第二届【jiè】董事会副【fù】董事长
2.双良节【jiē】能缪双大之子缪【miù】文彬【bīn】，1978年【nián】出生【shēng】，曾在美国攻读金融【róng】MBA，现任双【shuāng】良集团有限公司副【fù】总裁
3.协鑫朱共山之子【zǐ】朱钰【yù】峰，1981年出【chū】生，毕【bì】业于加【jiā】拿大乔治【zhì】布朗学院工商管【guǎn】理学院。现任【rèn】协鑫集团副董事长【zhǎng】、总裁
▲亿万富豪朱共山之子朱钰峰
4.正【zhèng】泰【tài】电器南存辉长子南尔，1983年【nián】出生，本科毕业于【yú】美【měi】国加州州立大学，主修市场【chǎng】营销，现任【rèn】公司副总裁，参与正泰【tài】电器【qì】的管理决【jué】策；次子南君煜1983年出【chū】生【shēng】，也曾在美国留学，大学毕业后，加入【rù】正泰集团【tuán】工作，任正【zhèng】泰电【diàn】器副总【zǒng】裁；女儿南晓【xiǎo】鸥，现在也在正泰集【jí】团，持【chí】有5%以上【shàng】的【de】股份
5.英利苗连生之女苗青1987年出【chū】生，留学法国，在【zài】摩纳哥商学院获得工商【shāng】管理【lǐ】学学士【shì】学位，后【hòu】在英国赫尔大学深造营销【xiāo】策略学，现担【dān】任【rèn】集团副【fù】董事【shì】长
6.天【tiān】合光能高纪凡之女高海纯1993年出生。名【míng】声大噪源于一【yī】张照【zhào】片。2020年高海【hǎi】纯登上【shàng】《尚流【liú】tatler》杂【zá】志的#星媛#项目封【fēng】面，同【tóng】框者有任【rèn】正非的小女儿姚安【ān】娜、还包【bāo】括被称为上【shàng】海名媛、身世神秘的曹译【yì】文
光二代们学历【lì】、颜值堪称“顶流【liú】”，在选择攻读专【zhuān】业时，基本都【dōu】专注于市场或金融方向，这或【huò】许是从小耳【ěr】濡目染的结果，也【yě】可【kě】能是长【zhǎng】辈的意志【zhì】体现【xiàn】。
同时，光【guāng】二【èr】代们【men】也或【huò】持有公司的股份【fèn】，或担任集团/子【zǐ】公司的高管职【zhí】位，在职业起点上也寄托着创一【yī】代们的希望。
03
新梯队登台
在一【yī】批【pī】80和90后“光二【èr】代”开始走到【dào】台【tái】前，准备接手家族企【qǐ】业【yè】并迎【yíng】接市场考验的同时【shí】，一批70后接班人已经取得辉煌成绩。
1家族接班人
例如，大全能【néng】源的【de】少当家徐翔，留学【xué】归来便被委派组建江苏【sū】长江股份有限并任总经【jīng】理。6年后，长江股【gǔ】份有限成为国内最大【dà】的中低压【yā】成套【tào】开关【guān】设备制造【zào】基地，也成为大全【quán】集团下属最大【dà】的【de】一家【jiā】子公司。
再如双良【liáng】节能副总裁缪文彬，除了【le】组建新能源【yuán】公司，还擅长新能源等投资，创【chuàng】造百亿资产增【zēng】值【zhí】，双良已累【lèi】计资本投资【zī】超过50亿【yì】，并【bìng】成立了20亿【yì】元的低碳产业发展基【jī】金。
而偏重【chóng】家族式管理的协鑫，朱钰峰【fēng】在进入【rù】集【jí】团后，从底层做起，在投资部工作过，参与过集团内【nèi】各个省份【fèn】水电站的建设与【yǔ】管理。一年【nián】之间在行业内的汽机、锅【guō】炉、发【fā】电各专业领域【yù】轮转了【le】一【yī】圈。逐渐掌握全面管理电厂的经验【yàn】。此【cǐ】后，朱【zhū】钰峰开始担任协鑫系多家重【chóng】要企业高管，积累人力【lì】资源、行政、供应链、信息化【huà】等【děng】综合管理工作经【jīng】验【yàn】。随【suí】着【zhe】协鑫从传统电力到【dào】清【qīng】洁能源【yuán】转【zhuǎn】型【xíng】，朱钰峰也【yě】越来【lái】越走向前台。
2重用能力强者
拓【tuò】日新能创始人陈五奎65岁【suì】，目前仍没有其子女的相关【guān】消【xiāo】息被报道。陈【chén】五奎与【yǔ】妻子李粉【fěn】莉共同经【jīng】营【yíng】拓日新能，并重【chóng】用财务法律专业知识和经【jīng】验丰富【fù】的杨国强。2021年，身【shēn】为董事、总经理【lǐ】的杨国强薪酬高达95万【wàn】元，超过副【fù】董事长李粉【fěn】莉，仅【jǐn】次于陈五奎。
此【cǐ】外，特变电工张新【xīn】的【de】儿子出生于2012年，年过60的张新也任贤放【fàng】权。资料【liào】显示【shì】，特变电【diàn】工总经理黄汉【hàn】杰十分年轻，1979年出生，持股超过张【zhāng】新，在特变电【diàn】工旗下七家【jiā】公【gōng】司担任高【gāo】管或董事会成员。而副总经理吴微【wēi】等人【rén】的持股数，也较【jiào】张新持平甚至更多。
3两手准备
此外，亦【yì】有光伏企业选择【zé】两手【shǒu】准备【bèi】，像晶澳【ào】保留【liú】一部分传承，同时【shí】采用职业经理人制度【dù】，考核指标中更为看重盈【yíng】利能力，这可使管理层能力【lì】突出。在晶澳科技的【de】董事会、高管名单中，除了【le】靳【jìn】保芳自己外，只有女婿陶然（靳军淼配偶【ǒu】），其他【tā】的全【quán】部【bù】是职业经理人。
值【zhí】得一提的是，靳保【bǎo】芳十分爱才，晶澳人才激励【lì】可以用“简单粗暴【bào】”来形【xíng】容，毫不吝啬【sè】：高管增持【chí】、减持股票【piào】自【zì】由+高薪【xīn】。去年，晶科、通威、协鑫频现【xiàn】管理与【yǔ】技术团队离职潮【cháo】。而靳保芳给了高管【guǎn】更【gèng】多自由，收获了人才。
吸引人才，是企业【yè】共同的话【huà】题。“隆基三剑客【kè】”李振国、钟【zhōng】宝申、李春安在二十年前创办【bàn】下隆【lóng】基，时光荏【rěn】苒，“三剑客”角色也已变化——前年，李春安【ān】已【yǐ】大幅减持股【gǔ】权【quán】；去【qù】年，钟宝【bǎo】申已在几【jǐ】个月间集中卸【xiè】任隆基【jī】系旗下公【gōng】司【sī】职【zhí】务。隆【lóng】基绿能2022年度股东大【dà】会上，李振国、钟宝申【shēn】罕见同框【kuàng】，钟宝申表示，“过去，隆基的经营【yíng】决策是【shì】依靠核心管理层，其中有股【gǔ】份、情怀【huái】甚至【zhì】偶然性的因【yīn】素，大家围绕一个目标坚定地走到一起，但这些【xiē】人【rén】会慢慢老去，而隆【lóng】基是要可持续发展下去的。”如今【jīn】的隆【lóng】基，正在研【yán】讨如【rú】何吸纳更【gèng】优秀的【de】人才走到【dào】公司各【gè】个岗位上。
创始人时【shí】代落幕，是遵循【xún】自然规律，下一代【dài】人肩【jiān】负守【shǒu】住江山的【de】压力，在当前光伏市场【chǎng】中，挑战机遇共【gòng】存【cún】，而每个企业都面临各自不同的问【wèn】题。
例如正泰【tài】电器近4年【nián】来收入【rù】不稳定【dìng】，经营【yíng】活【huó】动现【xiàn】金流为-26.76亿元【yuán】，远低于变压器同行。?南存辉身兼全【quán】国【guó】政协【xié】常委、经济委员会委员，浙商总会会长【zhǎng】等【děng】数职，在让子女接班部分产业的同时【shí】，南存辉【huī】也【yě】选择【zé】任贤，辞任总【zǒng】裁一职，选【xuǎn】择让【ràng】身为【wéi】工【gōng】商管理博【bó】士（DBA）,高级经营师的张智寰接手。张智【zhì】寰、南君煜正开拓海外共同【tóng】光储一体领域项目，与南存【cún】辉【huī】在两会期间发言内容重合。
协鑫，其宽广的【de】商【shāng】业版图涵盖众多领域，在【zài】光伏领【lǐng】域则【zé】是包含硅料、硅片、电站等多业务，体【tǐ】系庞大也让【ràng】协鑫【xīn】承担【dān】资金周【zhōu】转不【bú】开的风【fēng】险。如2020年，协【xié】鑫因电站、硅片等【děng】环节收入降低【dī】，巨亏58亿。此后【hòu】，协【xié】鑫朱共山再【zài】出山，调整战【zhàn】略，削减【jiǎn】电站资产，改选颗粒硅技术路线。协鑫颗粒硅得到了众【zhòng】多光伏合作伙伴支【zhī】持，双良节【jiē】能、中环股份、晶【jīng】澳科技、上机数控【kòng】等多家头部【bù】光伏【fú】企业皆签署数个【gè】百亿【yì】元级【jí】别包含颗粒硅的硅料采【cǎi】购长单。
大企业想【xiǎng】守江山，选择正确的战略方向，至关【guān】重【chóng】要【yào】。而【ér】年轻一代，或许需经历更多【duō】时间沉淀【diàn】，才【cái】能有父辈那样对【duì】市【shì】场的熟悉感知和选择魄力。同时，创一代也更有企业号召力。
按照【zhào】家【jiā】族企业生命【mìng】周期【qī】规律，30%的企业【yè】能传承到第二代，10%能“活”过第三代，只有3%的家【jiā】族企业在第四代【dài】及以后还在经营。光【guāng】伏大佬们都在家业传【chuán】承上煞费苦【kǔ】心，欲建【jiàn】造百年品牌。在光伏技【jì】术的非线性发展、商业【yè】模【mó】式的【de】跨【kuà】界突变的大背景下，任人唯贤，能【néng】者居上。如此传【chuán】承，才是企业基业长青的【de】法宝。而对【duì】于接班人们来说，民企【qǐ】都是【shì】家【jiā】族【zú】企业【yè】的思【sī】维定式逐渐【jiàn】打【dǎ】破，更多【duō】有才【cái】华的人将【jiāng】得到【dào】机会。2022年中国光伏行【háng】业总产值突破【pò】1.4万【wàn】亿【yì】元，在新经【jīng】济形势【shì】中，他们将重塑光伏下一个二十年。
原文标题 : 光伏进入下一周期，民企接班成大考
