作者 | 黑鹰团队
成年人的生活里没有容易二字！
不管是行业媒体【tǐ】，还是【shì】新【xīn】能源朋【péng】友圈里，都强调和诉【sù】说着【zhe】光伏从业者的“不【bú】容易”和【hé】各种辛苦。笔【bǐ】者因为工作【zuò】的原【yuán】因，曾大【dà】量接【jiē】触大能源领域的各【gè】种从业【yè】者【zhě】，包括煤炭工人，深山里的水电工人，还有在偏【piān】僻的风电场做【zuò】运维的工程师，还有【yǒu】在重【chóng】庆深山里做页岩气【qì】开发的石油工人——说实在的【de】，都辛苦【kǔ】，都不容易。我们都要养家糊【hú】口，我们还要不断学习，我【wǒ】们也【yě】还【hái】要为或微渺【miǎo】或伟大的“诗和远方”付出无【wú】数的心血【xuè】。
而薪酬和收【shōu】入（不【bú】管年【nián】薪还是【shì】月薪【xīn】），确实关乎着我们每一【yī】个光伏人的生存与希望【wàng】，也关乎着一个个小家庭【tíng】的幸福与发展【zhǎn】。为让【ràng】黑鹰光伏的读者们对光伏行业人才变【biàn】动及薪酬待遇有更直接、深入的了【le】解，黑鹰【yīng】光【guāng】伏【fú】仔细统筹了2015、2016两【liǎng】个财年【nián】（由于【yú】2017上半【bàn】年很多企业财报没有【yǒu】公布员【yuán】工数，所以【yǐ】本次分析选用上两【liǎng】个财年数据【jù】），44家【jiā】A股上市光伏【fú】企业员【yuán】工人数、薪酬及变动情况。
那【nà】么哪【nǎ】些光伏【fú】企业在【zài】急速扩军？谁【shuí】家员工在加速【sù】流失？谁家员工薪酬最诱惑？谁家员工薪【xīn】酬增幅最大【dà】？那些企业财报里【lǐ】的数【shù】据是否真实反【fǎn】映了您的待遇？先剧透部分内容：2016年有【yǒu】企【qǐ】业【yè】人均年薪超过【guò】20万元【yuán】；有企业人均薪资增幅竟超【chāo】过319%；也有【yǒu】企业员工人数【shù】在一年里【lǐ】增长了133%；也有企业员工人数下滑，薪资【zī】也下滑【huá】......
一、44家光伏上市公司
员工总数榜及增幅榜
据黑鹰光伏统【tǒng】计，截至2016年末，44家【jiā】A股光【guāng】伏上市公司员工总【zǒng】人数达18.01万【wàn】人，较2015年增长了2.65万人，增幅为17.23%。
有【yǒu】意思的是，人才流【liú】动似乎【hū】出现了【le】“马【mǎ】太效应”。员工规模榜单前五名员【yuán】工总人都达到【dào】了“万人级”，而榜单【dān】前【qián】十名员工总人【rén】数达11.28万人，占比高达62.63%。人才之【zhī】战【zhàn】，事关生死。如今谁抢的先机【jī】？
2016年44家光伏上市公司
员工规模榜
俗话说，铁【tiě】打的营盘流水的兵。光伏企业【yè】也【yě】不【bú】能免俗，关【guān】键是看谁【shuí】家的水【shuǐ】“净流入”的最多、最快【kuài】！
若是从员工人数增幅来看，44家光伏公司则又是另一番景象。
黑鹰【yīng】光伏分析【xī】发现，中小型【xíng】上市公司也正在加大“扩军”力度。其中，15家公司【sī】员工增幅在20%以上【shàng】，中来股份、太极实业【yè】、博威合【hé】金【jīn】三只员工规模增【zēng】幅更是分别达【dá】到133.98%、66.97%和65.40%，位列榜单前三强【qiáng】。
而榜单末尾十三名人才增幅为负，应当引起公司决策层警惕。
2016年44家光伏上市公司
员工规模增幅榜（同比2015）
二、44家光伏上市公司
员工平均年薪榜+薪酬增幅榜
人才选【xuǎn】择企业无非在乎【hū】两点【diǎn】：一【yī】个是平台（公【gōng】司）大小，二是薪酬待遇【yù】高低。
每【měi】个人身上都【dōu】有价格标签，不管你承不承认。不管是大平台还是小平台，一【yī】般来说，企【qǐ】业给出【chū】的薪资待遇就是【shì】它【tā】认可（认为【wéi】）我们的价【jià】值范【fàn】围，我们从企【qǐ】业给出【chū】的薪资待遇也能多少看出其对待【dài】人才【cái】的认可【kě】及重视程度。
据黑鹰光伏【fú】统计，2016年44家光伏上市公【gōng】司“支付给员工以【yǐ】及【jí】为员工支【zhī】付【fù】的现金”合计为180.11亿元【yuán】，同【tóng】比【bǐ】增长了34.20%。44家光伏上市【shì】公司给出的薪酬待遇却有天地之【zhī】别，比如榜【bǎng】单第【dì】一名航天机【jī】电员工【gōng】平均【jun1】薪酬是排名【míng】末尾中来股份【fèn】的3.94倍。
作为光【guāng】伏人，你认为自己身上【shàng】的【de】标签价值【zhí】几何【hé】？下【xià】列榜单【dān】谁家员工平均薪酬符合你的预期？
2016年44家企业
人均年薪榜单
除此之外，员工薪酬变动更能现实企业【yè】决策【cè】层关于引进人才心【xīn】里变【biàn】化。
简而言之【zhī】，企业提【tí】供的员【yuán】工薪酬增幅越【yuè】高，越是说【shuō】明其【qí】对人才【cái】更为重视；如【rú】果员工薪酬出现下滑，或是代表其对【duì】人才重视程度【dù】有【yǒu】所变化，又或者其自身【shēn】经营存在【zài】困难，缩减【jiǎn】员工薪酬也是无【wú】奈之举。
44家光伏企业谁在改善员工薪资待遇？谁又在悄悄缩减？
2016年44家光伏企业员工
平均薪酬增幅榜
