《金证研》南方资本中心 木槿／作者 汀鹭 西洲／风控
上交所数据【jù】显示，2022年全【quán】年科【kē】创板【bǎn】公司营业收入同比增长【zhǎng】29％；净【jìng】利润同比增长8％。其【qí】中，超四成【chéng】公司营【yíng】业收入超过10亿元，超【chāo】八【bā】成【chéng】公司实现盈利，更有41家公司净利润翻倍。在产业的发展下，“创新”或成为科创【chuàng】板业绩增长【zhǎng】的主要动因。
而对【duì】于常州时创能【néng】源股份有限公司（以【yǐ】下简称“时【shí】创能源”）而言也是如此。但时【shí】创【chuàng】能源的工【gōng】程师邓雨微【wēi】，在离【lí】职【zhí】“老东家”不满半年即入职时创能源，或存隐忧。问题才【cái】刚刚开始。时创【chuàng】能源的【de】营业收入函证【zhèng】存在大额差异，对此时创能源称是光伏【fú】设备收入【rù】确认时点晚于客户采【cǎi】购确认时点，以及【jí】双方确认依【yī】据不同【tóng】等原【yuán】因导致。
但《金证研》南【nán】方【fāng】资本中心研【yán】究发【fā】现，根【gēn】据时创能源收入确认原则，对于同【tóng】一【yī】客户，时创能源在相应时【shí】间内理【lǐ】应确【què】认的收入与实【shí】际确认收【shōu】入【rù】金额存在“矛盾”，差额超【chāo】千万元【yuán】。值得【dé】一提的是，时创【chuàng】能源不仅安全生产管理或存【cún】“漏洞”，还涉嫌“延长【zhǎng】”员工工作时长。
一、工程师【shī】“老东【dōng】家【jiā】”系【xì】竞争【zhēng】对【duì】手，离职不到半年即加入时创能源或存隐忧
核心技术是【shì】创新型企业【yè】的能走【zǒu】得更远的基础，拥有行【háng】业领先【xiān】的技【jì】术可以【yǐ】抢占更多市场【chǎng】份额，企业通【tōng】过各种措【cuò】施保护自己的核心技术，如申【shēn】请专利、与核心技术人【rén】员签订竞业限【xiàn】制协议【yì】等。
但在时创能源担任工程师的邓雨【yǔ】微，自【zì】“老东家”离职后【hòu】或仅时隔【gé】四个【gè】月【yuè】即入【rù】职【zhí】时创能源【yuán】。并且，邓雨微的“老东家【jiā】”是时创能源【yuán】行业内主要竞争对手。
1．1 实控人【rén】亲戚邓雨微曾【céng】任职于【yú】拓【tuò】邦新能，2018年4月【yuè】起任时创能源工程【chéng】师
据签署日为9-21的关于常州【zhōu】时创能源股【gǔ】份【fèn】有限公【gōng】司首次公开【kāi】发行股票并在科创【chuàng】板上市申【shēn】请文件的审核问询函的【de】回【huí】复（以下简称“首【shǒu】轮问【wèn】询回复”），邓雨微是时创【chuàng】能【néng】源的实控人符黎【lí】明配偶的弟【dì】媳【xí】。时创能源披露【lù】，邓雨微【wēi】自2018年4月起【qǐ】担任时创能源工程师，曾在绍兴拓【tuò】邦新能源股【gǔ】份有限公司（以下【xià】简称“拓邦新【xīn】能”）担任工程师，具有相关【guān】工作经验。
可见【jiàn】，邓雨微在“老东家”拓邦新能，与【yǔ】在时【shí】创能源【yuán】担任的职位均【jun1】为工程师。
1．2 拓邦新能与其核心【xīn】技术【shù】人员，均签订《竞业禁止协议》及《保密【mì】协【xié】议》
据签署日为9-21的【de】拓邦新能首次公【gōng】开【kāi】发行股票并【bìng】在创业板上市招股说明书（以下【xià】简称【chēng】“拓邦新能招【zhāo】股书【shū】”），拓邦新【xīn】能有5名核心技【jì】术人员，分别为张震华、李【lǐ】一鸣、吴冰【bīng】、桑丹义、赵【zhào】晶，在2019年1月至签署日9-21内未发生变动。
据拓邦【bāng】新能招股书，拓【tuò】邦新能与核心技术人员均签订了《劳动合【hé】同》《保密协【xié】议【yì】》和【hé】《竞业【yè】限制协议》。
值得注【zhù】意的是，签订了竞【jìng】业【yè】限制协议【yì】的人员会在解【jiě】除或者终止劳动合同后【hòu】的一定期限【xiàn】内，受【shòu】到【dào】一定的从业限制。
而《金证研【yán】》南方资本中心研【yán】究发现，邓【dèng】雨微任职期【qī】间系拓【tuò】邦新能的重【chóng】要研发人员。
1．3 邓雨微【wēi】系【xì】拓邦新能多项专利的发明人，共同参与的发明【míng】人还包【bāo】括拓【tuò】邦新能的核【hé】心技术人员
据国家知识【shí】产权局公开信息，2011－2018年，拓【tuò】邦【bāng】新能【néng】申请了15项专利。
其中，9-21，拓邦新能申请了一项名为“一种高【gāo】沸点单晶硅【guī】片喷洒制绒【róng】添加剂”的发明专【zhuān】利，申请号为【wéi】CN201510470206，发明人【rén】为李【lǐ】一鸣、张【zhāng】震【zhèn】华、桑丹义、邓雨微【wēi】。
9-21，拓邦新能申【shēn】请了2项【xiàng】发明专【zhuān】利【lì】，名【míng】称分别为【wéi】“一种晶体硅边缘刻蚀添加剂及其使【shǐ】用方法”、“一种晶体硅抛光添加剂及其用【yòng】于晶体【tǐ】硅抛光的使用方法”，申【shēn】请号分【fèn】别为CN201711251278和CN201711252222，专利发明【míng】人【rén】皆为李一鸣、张益【yì】荣、张震【zhèn】华、桑【sāng】丹义、邓雨微、吴冰。
可见，任职期间，邓雨微也是拓邦新能的专利发明人之一。
经【jīng】《金证研》南方【fāng】资本中【zhōng】心统计，上述拓邦新能15项专【zhuān】利中【zhōng】，作【zuò】为专【zhuān】利发明人的张【zhāng】震华出现了15次，李一【yī】鸣出现【xiàn】了5次，桑丹义和邓雨微出现了3次，吴冰仅2次。
换言之，上述15项专利中，拓邦【bāng】新能的核心技【jì】术人员李一【yī】鸣【míng】、桑丹【dān】义、吴冰3人【rén】，与邓雨微参【cān】与专利研发工作的次数相近。
1．4 邓雨微【wēi】作为【wéi】发明人参与【yǔ】的专【zhuān】利，与拓邦新能核心技【jì】术碱抛添加剂【jì】等相关
需要说明的【de】是，据拓邦新【xīn】能招股书，拓邦新能拥【yōng】有的核心【xīn】技【jì】术主要【yào】为在碱抛添加剂、制绒添加【jiā】剂、清【qīng】洗添加剂研发设计【jì】等方面进【jìn】行自主创【chuàng】新，形【xíng】成的【de】专利【lì】技术和专有技术，并【bìng】进一步【bù】向【xiàng】上游硅片生产【chǎn】环节及向下游的组件环节延伸开发【fā】新产品。
其中，制绒是制造晶硅电池【chí】的首道【dào】工【gōng】序，又称【chēng】“表面织构化”，主要利用无机【jī】碱结【jié】合制绒添加剂在【zài】硅【guī】片表面【miàn】腐蚀【shí】出“金字塔”状的绒面结构，该结构可有效降【jiàng】低光的【de】反射，提【tí】升光的吸收【shōu】率。
此外，TOPCon电【diàn】池制备中【zhōng】硅片需要进行【háng】两次刻蚀。一次刻蚀主要【yào】去除硅片【piàn】背面及边缘【yuán】多余的【de】PN节，同时根据后续的钝化工艺【yì】对硅【guī】片背面【miàn】形态进行【háng】调【diào】整；二次刻蚀【shí】主要解决绕【rào】镀问题【tí】，清除硅片【piàn】背面钝化过程中绕镀到正面的Poly－Si 结构。
据“一种高沸点【diǎn】单晶硅【guī】片【piàn】喷洒制【zhì】绒添加剂【jì】”专【zhuān】利说【shuō】明书，该发【fā】明的有益效果之一是【shì】高沸点单晶硅喷洒制绒添加剂利用海【hǎi】藻酸钠的高粘度控制【zhì】硅【guī】片反应速【sù】度【dù】，使其在短【duǎn】时间内就能得【dé】到大小均匀的金字【zì】塔绒面。
据“一种晶体硅边缘刻蚀添加剂及其使用【yòng】方【fāng】法”专利说明书，该发明【míng】的【de】有益效果是提出一种晶体【tǐ】硅边缘刻【kè】蚀添加剂，该添【tiān】加剂首【shǒu】先能够阻止碱【jiǎn】对硅片正面氧【yǎng】化硅【guī】的腐蚀，从而保护硅【guī】片正【zhèng】面的PN结。
也【yě】就【jiù】是【shì】说，邓雨微作为拓邦新能的发明人参与的专利，与【yǔ】拓邦【bāng】新能【néng】核心技术碱抛【pāo】添加剂、制绒【róng】添【tiān】加剂相关。
可见，邓雨微在拓邦新能任【rèn】职期间，与拓邦【bāng】智能的核心技术【shù】人员【yuán】参与拓邦新能研发工作【zuò】，则任【rèn】职期【qī】间，邓雨微【wēi】是否属于拓邦【bāng】新能的核心技术人员？邓雨微【wēi】是否曾与拓【tuò】邦【bāng】新能签署竞【jìng】业限制协议？
值得一提的是，拓邦新能系时创能源的主要竞争对手之一。
1．5 事实上，拓邦新能【néng】为时【shí】创能源【yuán】光伏湿制程辅助品【pǐn】行业的主要竞【jìng】争对手之一【yī】
据招【zhāo】股【gǔ】书，时创能【néng】源光伏湿制程辅助品【pǐn】主要竞争对手，均为非上市【shì】公【gōng】司，包括杭州【zhōu】小辰科技有【yǒu】限责任【rèn】公司、湖州三【sān】峰能源【yuán】科【kē】技有限公司和拓邦新能。
由此可【kě】知，时创能源与拓邦新能具有同类业务的【de】竞争关系【xì】，即与拓邦新【xīn】能签订【dìng】竞业【yè】限【xiàn】制协议的人员在一定期限内，或不能入职【zhí】时创【chuàng】能源【yuán】。
1．6 邓雨微最【zuì】晚一次为【wéi】拓邦新能研发专【zhuān】利的时间【jiān】，系2017年【nián】12月
而前【qián】文提到，邓雨微最晚【wǎn】一次为拓邦新能研发专利的时间是2017年【nián】12月。而邓【dèng】雨微入职时创【chuàng】能源的时间，为2018年4月。中【zhōng】间相【xiàng】隔【gé】不到【dào】一年时间【jiān】。
据国家知识产权局公开【kāi】信息，截至【zhì】查【chá】询日9-21，时创能【néng】源申请【qǐng】的发【fā】明专利里有【yǒu】6项的发明人包含邓雨【yǔ】微，其中2项【xiàng】专利已取得授权。
9-21，时创能源申请一项【xiàng】名【míng】为【wéi】“一种TOPCon结【jié】构电池的制【zhì】备方法”，申【shēn】请号为“CN201910656924”，专【zhuān】利发明人【rén】是【shì】张益荣、邓雨微、罗飞、马洁、王思【sī】云。截至查询日9-21，专【zhuān】利权处【chù】于维持状态。
9-21，时创能源【yuán】申请一项名为“一种清【qīng】洗绕镀多晶硅的碱腐【fǔ】蚀辅助剂【jì】及其应【yīng】用”，申请号【hào】为“CN202110679098”，专利发明人是邓雨【yǔ】微、裴银强、陈【chén】培良。截至查询【xún】日【rì】9-21，专利权处【chù】于维持状【zhuàng】态。
同时，据招【zhāo】股书，时【shí】创能源【yuán】核心【xīn】技术产品【pǐn】应用之一【yī】是光伏湿制【zhì】程辅助品。光【guāng】伏湿【shī】制程辅助品主要包括制绒辅助品、抛光辅助品【pǐn】和清洗辅助品等核【hé】心【xīn】产品【pǐn】系【xì】列，主要用【yòng】于光伏电池制造的清洗制绒【róng】和刻蚀抛光工序，可显著【zhe】改善工艺效果，提升光【guāng】伏电池【chí】的转换【huàn】效率。
据“一种【zhǒng】TOPCon结构电池的制备【bèi】方【fāng】法【fǎ】”专利【lì】说【shuō】明书，TOPCon结构【gòu】电池的制备【bèi】方【fāng】法具【jù】体步骤包括：制绒；硼扩散；酸刻蚀：对硅片背面【miàn】进行单面酸清【qīng】洗刻蚀【shí】，保留【liú】硅片正面BSG；LPCVD镀上氧化层和多晶硅，并完成扩磷；去除正面PSG；去除正面【miàn】多晶硅绕镀；去除正面BSG和背【bèi】面PSG；镀正面和背面氮【dàn】化硅膜；丝【sī】印【yìn】烧【shāo】结。
可见【jiàn】，邓【dèng】雨【yǔ】微参与【yǔ】研【yán】发的时创能【néng】源发明专利与其核心技术【shù】相关，而且与【yǔ】供职于拓邦新能时期研发内容【róng】存在相似性。
可见，邓【dèng】雨微作【zuò】为拓【tuò】邦新能专【zhuān】利发明【míng】人的最后一次【cì】申【shēn】请日期为9-21，而【ér】其【qí】入职时创能源的时间为2018年4月，相【xiàng】隔时【shí】间不足半年，是否也签订【dìng】了《竞业协议》？至此，邓雨微参【cān】与研发的【de】时创能源发明专利未【wèi】来是否【fǒu】存【cún】在权属纠纷【fēn】？存疑待解。
二、营收函【hán】证存出【chū】入信披或“露马脚【jiǎo】”，超千万元缺口拷问财【cái】报【bào】真实【shí】性
会计信息质量要求，是对企业财务报告中所提供会计信息质量的【de】基本【běn】要求。若财【cái】务【wù】报告【gào】提【tí】供的会计信息不可【kě】靠，或将给投资【zī】者造成误【wù】导甚至【zhì】损失【shī】。
反观时创能源，其【qí】营收函证存在【zài】大额差异，对【duì】此时【shí】创能【néng】源称系光伏设备收入确认与客户确认【rèn】时点及依据不同所致。然【rán】而，按照【zhào】时创能源【yuán】给出的【de】计算【suàn】方法，时【shí】创能源在相应时间内理应确认的【de】收入【rù】与实际【jì】确认收入金【jīn】额存在“矛盾”。
2．1 2019－2021年及【jí】2022年1－6月，天合光能【néng】均为前五大客户
据招股【gǔ】书，时创【chuàng】能源主【zhǔ】要从事光【guāng】伏湿【shī】制程辅助品、光伏设备和光伏电池的【de】研发、生产和销售业务。
报告期即2019－2021年【nián】及2022年1－6月，天【tiān】合光能股份有限公司【sī】（以【yǐ】下简称“天合光能”）分别为时创能源第【dì】五、第三、第二、第三大客户，时创能【néng】源向其主要【yào】销售辅【fǔ】助【zhù】品、设备，销【xiāo】售金额分别为2，131．18万元【yuán】、2，948．21万元、8，662．7万元【yuán】、7，244．76万元，占当期营业收入【rù】的比例【lì】分别为6．17％、6．73％、12．16％、7．05％。
值得注意的是【shì】，时创【chuàng】能源营收确认收入【rù】与客【kè】户回函确认金额存【cún】在差异。
2．2 营收函【hán】证存差异，称光伏设备收入确认【rèn】与客户确认时【shí】点及依【yī】据【jù】不同导【dǎo】致【zhì】
据首轮问询回复【fù】，报告期【qī】内，保荐机构、申报会计【jì】师对时【shí】创能源主要客户【hù】实【shí】施函证【zhèng】程【chéng】序，并对回函差异进行核查。
2019－2021年及2022年1－6月，时创【chuàng】能【néng】源营业收入分别为34，534．36万元、43，806．76万元、71，220．33万元、102，809．84万元【yuán】。其中同期【qī】，发函金额【é】分别为24，766．71万【wàn】元【yuán】、32，638．43万元、52，434．88万【wàn】元【yuán】、81，199．67万元；回函确认金额分别【bié】为19，951．82万元、30，420．02万元、51，957．2万元【yuán】、80，336．84万【wàn】元【yuán】。
2019－2021年【nián】及2022年【nián】1－6月【yuè】，回函不符差异金额分【fèn】别为－668．56万元、－1，867．53万【wàn】元、－6，906．98万元【yuán】、638．8万元【yuán】。
对此【cǐ】时【shí】创能源解释称，营业收入函证差异的原因主要【yào】是【shì】：光伏设备收入确【què】认时点【diǎn】晚于客户采【cǎi】购确认时点以及双方确认依据不同【tóng】产生【shēng】的差异。具体表现为【wéi】时创能源光伏设备收入确认【rèn】以客【kè】户验收作为收入【rù】确认时点【diǎn】，部分客户则【zé】按【àn】到票或到货时点确【què】认采【cǎi】购【gòu】。
客户确认采购在前【qián】，时创能源确【què】认收入在【zài】后【hòu】，导致函证存在差异；另外，光伏设【shè】备验收后，时创能源按合同金【jīn】额确认收入，部分【fèn】客户则【zé】根据【jù】到【dào】票【piào】金额确认【rèn】采购额，未到【dào】票差异（如质保金发票公司尚未开具等【děng】）亦导致【zhì】函证【zhèng】存在差异。
根【gēn】据【jù】上述解释可【kě】知，时【shí】创能源认【rèn】为营收函证【zhèng】存差【chà】异，系光伏设备收【shōu】入确认与客户采购确【què】认时点及依据不同等原因【yīn】导致。
而问题正由此展开。
2．3 2021年对天【tiān】合光能7，270．8万【wàn】元的光伏设备订单，时创能源【yuán】于2022年【nián】3月确【què】认
招股书【shū】显【xiǎn】示【shì】，2021年【nián】度该差异金【jīn】额较大，主【zhǔ】要【yào】原【yuán】因系：客户天合光能科技（盐城）有限公司（以【yǐ】下【xià】简称“盐城天合”）、Jinko Solar Technology Sdn． Bhd．于【yú】2021年度分别确认采购额7，270．8万元、1，760．61万元，该等设备【bèi】尚未验收，故时创能源未确【què】认收入，导致【zhì】时创【chuàng】能源营业收入发【fā】函金【jīn】额，较对方回【huí】函金额【é】分别少7，270．8万元、1，760．61万【wàn】元。
同时，首轮问询回复显示【shì】，时创【chuàng】能源与客户【hù】盐【yán】城天合有一笔【bǐ】金额为7，270．8万【wàn】元的订单，订单内容为链式退火【huǒ】设备、体缺陷钝化【huà】设备【bèi】，客户确认采购时【shí】点为2021年【nián】6月、2021年【nián】7月，时创能源【yuán】确认收入【rù】时点是2022年3月。
同时，时创能源与客户Trina Solar Energy Development Pte． Ltd．（以下简称【chēng】“TSED”）有一笔金额为1，491．3万元的订【dìng】单【dān】，订单【dān】内容【róng】为链式退【tuì】火设【shè】备【bèi】、体缺【quē】陷钝【dùn】化【huà】设【shè】备，客户确认采购时【shí】点为2021年4月、2021年5月，该笔订单部分设备于2022年3月、2022年6月验收，部分尚未验收。
同时据天合光能2021年年度报告【gào】，盐城天合和TSED均为【wéi】天【tiān】合光能的主要控【kòng】股子【zǐ】公司。
也即是说，2021年度，盐城天合先按到【dào】票金额，确认【rèn】向时创【chuàng】能源采购【gòu】光伏设备金额7，270．8万【wàn】元，但【dàn】由【yóu】于【yú】并未验收，时创能源当年度【dù】未将该笔销售确认收入，直【zhí】到次【cì】年3月才正式【shì】确认。
那么，在2022年1－6月，时创【chuàng】能【néng】源【yuán】对客户天合光【guāng】能确认【rèn】的光伏设备的收入金额，理应【yīng】高于7，270．8万元。
但2022年上半年，时创能源【yuán】确认对天合光【guāng】能【néng】销售金额与理论确【què】认销售金额，存【cún】在【zài】矛盾。
2．4 时创能源披露【lù】，2022年上半年【nián】向天合【hé】光【guāng】能销【xiāo】售设备收入仅5，998．93万元
据招【zhāo】股书“光伏设备按照合并口径计【jì】算的各年前五【wǔ】大客户【hù】情【qíng】况表”，2022年1－6月，天【tiān】合光能为时创能源光【guāng】伏设备第一大客户，时【shí】创能源向【xiàng】其【qí】销售光伏【fú】设【shè】备金额为5，998．93万元【yuán】。
即是说，按照时创能源的说【shuō】法，时【shí】创能源【yuán】与【yǔ】客户盐【yán】城天【tiān】合的一笔金额为【wéi】7，270．8万元的订单，由于验收时间是2022年3月【yuè】，故时创能【néng】源确认【rèn】收入的时点也【yě】应该是2022年上半年。
而实际上，2022年1－6月，时创【chuàng】能源向盐【yán】城【chéng】天合的母公司天合光能确认的销售收【shōu】入【rù】不足【zú】六【liù】千万元。实【shí】际确认收入金【jīn】额【é】与理应确认收入金额存在超1，200万元的矛盾。
2．5 合【hé】并范围【wéi】变化、会计政策变更【gèng】，或未对上述【shù】数【shù】据差异产生影响
需要说明的是【shì】，据招股书【shū】，时【shí】创【chuàng】能源合并范【fàn】围变化、会计政【zhèng】策变更或未对上述数据差异产生影响【xiǎng】。
至此不难发现，2021年，时【shí】创能源发【fā】函确【què】认【rèn】客户收入金额与客【kè】户回【huí】函【hán】确认金额存在－6，906．98万元差额，根据解释，2021年客户天合光能向时创能【néng】源采购光伏设备【bèi】订单金额，至【zhì】少7，270．8万元系确认至2022年1－6月时创能源的销【xiāo】售【shòu】收入【rù】中【zhōng】。然【rán】而【ér】，时创能【néng】源披露的2022年1－6月向【xiàng】天合光能确认【rèn】的实际销售【shòu】收入却不足六【liù】千万元，或与应确认的收入至少相差1，271．87万元。
在此【cǐ】情形下，时创能源确认【rèn】时点及依据是否合理【lǐ】？时创【chuàng】能源与客【kè】户天【tiān】合【hé】光能的交易数据是否真实【shí】、可信？
三、安全生产自评【píng】问题【tí】频出【chū】或【huò】整改不到位【wèi】，倒【dǎo】班人员日工作时长【zhǎng】或超“红线”
安【ān】全生产是每个企业应尽的责任，也是保障员工生命安全【quán】的【de】重要标准，但【dàn】时创【chuàng】能源存在安全生产不【bú】到【dào】位【wèi】的情形。不【bú】仅【jǐn】如此【cǐ】，时创能源的工作【zuò】时长或超“红线”。
3．1 2022年3月安全标准【zhǔn】化【huà】自评报告多【duō】项扣分【fèn】，整改后仍未建立起安全【quán】管理网络
值得关注的是，时创能源曾自评存在多项安全生产漏洞。
据时创【chuàng】能【néng】源官网9-21发布的【de】安全标准【zhǔn】化自评报告（自【zì】评日期为9-21）（以下【xià】简称【chēng】“自评报【bào】告”），时创【chuàng】能源自评扣分【fèn】的原因有：部分人员对其安【ān】全职责不清楚；未建立安全生产管理网络；未【wèi】制定全【quán】员安全培【péi】训【xùn】、教育目标【biāo】和要求；企业负责人、基层单位负责人及【jí】管理【lǐ】人员未【wèi】按【àn】规定参加安全活【huó】动并签字；无安【ān】全设【shè】施管理档案；未【wèi】将安全设【shè】施编入设备检维【wéi】修计划【huá】；对【duì】安全设备【bèi】未建立监视和测量设备台账【zhàng】；对风险较高的系统或装置未【wèi】设置在线检测或【huò】未进行功【gōng】能测试；对【duì】特种设备未建立日常维护保养、检查记录；特种设各上无检验合格【gé】标【biāo】志【zhì】；机泵等设备运【yùn】行【háng】不【bú】正常、振动超标、有【yǒu】泄漏【lòu】；未【wèi】实行日常检维修和定【dìng】期检维修管理【lǐ】；未制【zhì】定【dìng】年度综【zōng】合检维【wéi】修计划；劳动防护器【qì】具未定期校验和维护；未建立危险化学【xué】品档案；未配各【gè】足够的应急救【jiù】援器材、消【xiāo】防【fáng】设施和器材等【děng】情形。
也【yě】即是说，时创能【néng】源存在多个安全隐患，虽已【yǐ】大多做出【chū】整【zhěng】改，但安【ān】全【quán】意识或仍不到位。
截至自评日9-21，时创能源的组织结构中仍然未建立安全生产管【guǎn】理网络，安全设施中对风险较高【gāo】的【de】系统【tǒng】或装置【zhì】仍未设【shè】置【zhì】在【zài】线检【jiǎn】测或未进行功能【néng】测试。
可见，截至自【zì】评【píng】日【rì】9-21，时【shí】创【chuàng】能源仍存在发现扣分项而未整改完成【chéng】的情形，其中【zhōng】组织【zhī】结构中仍然未【wèi】建立安全生产【chǎn】管理网络。
事实上，时创能源还存在工作时长有违劳动法规定的嫌疑。
3．2 逾五百【bǎi】名员工实【shí】行12小时【shí】工【gōng】作制【zhì】，超过劳动法规定的8小时
据自评【píng】报告，时创能源【yuán】有520名倒班【bān】人员，实行12小时【shí】工【gōng】作制，倒班方式为两班【bān】倒。
据【jù】9-21修订且现【xiàn】行有效的【de】《劳【láo】动法》第三十六条【tiáo】，国家实行【háng】劳动者每日【rì】工作时间不【bú】超【chāo】过八【bā】小【xiǎo】时【shí】、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
据《劳动法》第四十【shí】一条，用【yòng】人【rén】单位【wèi】由于【yú】生产经营需要【yào】，经【jīng】与工会和【hé】劳动者【zhě】协商后可以延长【zhǎng】工作时间，一般每日不得超过一小时；因特【tè】殊原因需要延长工【gōng】作时间的，在【zài】保障劳【láo】动者身体健康的【de】条件下延长【zhǎng】工作时间每日不【bú】得超过三小时，但是每月【yuè】不得超过三十六小时。
也即【jí】是说【shuō】，劳动法规定劳动者每日工【gōng】作时【shí】间不超过八小时，即使协商后延长时间也【yě】不超【chāo】过一【yī】小时【shí】。而时【shí】创能源的数百名员工实【shí】际每日工时【shí】数为12小时，劳【láo】动者身体【tǐ】健康【kāng】能否得到有效保障？
3．3 即使【shǐ】实行【háng】综合【hé】计算工时工作制，每【měi】日工作时长也不【bú】应超过11小时
不仅如此，时创能源坐落于江苏省溧阳市。
据江苏省人力资【zī】源社会【huì】保障厅发布的关于加强【qiáng】对企业实行综合【hé】计算工【gōng】时【shí】工【gōng】作制和【hé】不【bú】定【dìng】时工作制管理的通知（以下简称“通知”）第一点，企业【yè】应【yīng】当实【shí】行职工每【měi】日工【gōng】作【zuò】时间不超【chāo】过8小时【shí】、每【měi】周工【gōng】作时间不超过40小时、每周至少休息一日的工时制度。企业确因工【gōng】作性质和生产特点不能实行上述工【gōng】时制度的【de】，可以向县【xiàn】级以上劳动保障行政【zhèng】部门申请实行综【zōng】合计算【suàn】工时工作制和不定时工作制【zhì】，经批准【zhǔn】后予以【yǐ】实施。
通知第【dì】三点提及，综合计算【suàn】工时工作制是针对因【yīn】工作性质特【tè】殊【shū】，需连续作业或受季节及【jí】自然条件限制的企业的【de】部分职【zhí】工，采用的以周、月、季、年为周期综【zōng】合【hé】计算【suàn】工作【zuò】时间的工时制度，但在周期【qī】内职工平均日工作时间和平均周【zhōu】工作时间，应【yīng】与法定标准【zhǔn】工【gōng】作时【shí】间基本相【xiàng】同。
通知第四点提【tí】及【jí】，实行综合【hé】计算工时工作制的【de】企业，在综合【hé】计算周期内【nèi】，每日连续工作时间不【bú】得【dé】超过11小【xiǎo】时。劳动者在一个【gè】结【jié】算周期【qī】内【nèi】实际工【gōng】作时【shí】间超过法定标准工作时间的，超过部分【fèn】应当按照【zhào】《江苏省【shěng】工资支付【fù】条【tiáo】例【lì】》第二十二条和第二十条的规定【dìng】支付加班加点工资。
简而言之【zhī】，无论【lùn】是劳动【dòng】法亦或是江【jiāng】苏省当地的【de】管理规【guī】定，职工标准工时【shí】制【zhì】度应为每日工作时间不超过8小时。由于企业【yè】特殊情况，企业【yè】可以【yǐ】实施综合计算工时【shí】工作制和不定时工【gōng】作【zuò】制【zhì】，但都需【xū】要获得有关部【bù】门【mén】批准后方可实施。并且，即使是实行综合计算工【gōng】时工作制，每日连【lián】续工作时长也不得超过【guò】11小【xiǎo】时且应支付加班加点工资。
基于此，倘若时创能源12小时工作制【zhì】属【shǔ】于综合工时制度，此举【jǔ】是否取得了相关审批【pī】？犹【yóu】未【wèi】可知。
综合来看，时创能源【yuán】不仅存在安全生【shēng】产管理存“漏洞”、发【fā】现风险隐患【huàn】尚未【wèi】整【zhěng】改完全【quán】的情【qíng】形，还存【cún】在涉嫌“延长【zhǎng】”员工工作时长的情形，时创能源社会【huì】责任或难以良【liáng】好履行。
不忘【wàng】初【chū】心，方得始【shǐ】终。时创能源在资本市【shì】场【chǎng】的道【dào】路上又是否能够“不忘初心”？
原文标题 : 时创能源：营【yíng】收函证前后矛盾缺口超千万元 安全【quán】生产内控或【huò】缺位【wèi】拷问社会【huì】责【zé】任【rèn】
